严正老师为萧山水务集团领导干部授课
9月11日,和邦咨询首席顾问严正老师应浙江大学之邀请,为的四十多名领导干部讲授《战略性的人力资源管理》课程。
在培训过程中严老师结合自身多年的企业管理经验进行了详细地讲解,严正老师从人力资源管理与企业经营发展的关系、企业成长的四个阶段与人力资源管理重点、业务驱动的战略人力资源规划、员工发展与人才梯队建设规划四个方面阐述了战略人力资源管理的核心理念与技术、方法。最后并现场针对人力资源管理的问题分析与解答。
通过严正老师的深入浅出的演讲,丰富的案例示范,加上受训人员的互动参与,研讨式的启发培训,萧山水务集团各系统领导干部深深感受到人力资源管理的魅力和重要性,受训人员均表示这是一次非常实务的培训,本课程不仅让学员们正确理解了人力资源管理的理念,也解决了公司人力资源管理的思路,对公司人才的发展起到很大引导作用。
关键词: 战略 人力资源管理 严正老师 胜任素质模型
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