严正老师为一汽集团系列胜任素质模型课程一期圆满结束

       中国第一汽车集团公司2009年人力资源业务人员培训项目于2009年10月26-27日在长春美丽的太阳山部落拉开了帷幕，本项目是继08年一汽集团人力资源系统大规模培训后，一汽集团60年来开展的第二次人力资源系统轮训。
     受一汽集团和吉林敢超人力资源公司的邀请，严正老师为来自于一汽轿车、一汽解放、一汽模具、一汽富奥等一汽集团各分子公司近60名的学员讲授《员工岗位胜任素质模型》,作为本轮训项目的开篇课题。
       本课程内容涵括胜任素质词条编写技术、素质模型构建的BEI技术、胜任素质在人力资源管理中的运用，旨在通过两天的课程让学员掌握有关胜任素质模型构建的实用技术。
       严正老师以互动式的教学方式，给学员充足的时间做好知识的理解与应用，对于学员提出的实际工作中的问题也给予及时的反馈；培训知识点由浅入深，由理论到实际应用，不但向学员传授了先进的技术理论，同时交流了实际应用的方法与技巧。两天的培训逻辑性强，知识点环环相扣，学员与讲师、学员与学员之间充分的沟通与交流，提高了整个培训效果的转化程度。
       学员对严正老师的课程表现出极大的热情，每个课间休息都会抓紧一切时间与老师交流、学习。讨论的话题从培训的课程又延伸至大家关注的孩子教育问题，从对下属的胜任素质模型的构建到如何才能为下一代的成长与发展构建出正确而合理人格与素质发展的模型。这些都是学员对严正老师此次课程的兴趣点，受到学员极高的评价。

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